岗位职责：

1.根据公司发展，拟定人力资源需求。

2.开发与招聘，及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，对公司各项规章制度的监督与执行；

3.办理员工的入职，离职等工作；

4.负责人事表格，资料的制作，收集整理。

任职资格：

1.人力资源相关专业，具备良好的学习能力；

2.年龄在20-32岁。

公司福利：

年底双薪+带薪年假+集体旅游+员工聚会+节日福利